INFLUENCIA QUE MUEVE A LOS MEJORES ACUERDOS.
No se puede hablar de liderazgo hoy como se hablaba en décadas anteriores; la época actual demanda las competencias de emplear un coherente y eficiente manejo de las relaciones interpersonales.
A la velocidad que va el mundo tenemos el reto de impactar positivamente a más personas en espacios de tiempo más breves; para ello, pulir las herramientas que poseemos y el conocimiento del otro, son tareas imprescindibles.
En este poderoso entrenamiento se propone un liderazgo que, a partir de afinar los recursos propios, incremente la influencia en los demás y mejore la calidad de los acuerdos que se logren en el entorno.
TEMARIO
- Breve historia del pensamiento occidental.
- Nuestra originalidad como fuente potencial del conflicto.
- ¿Somos objetivos o subjetivos?
- Cambio de paradigmas: “Lo que me enseñaron vs. Lo que me potencializa.”
- Realidad individual vs. Realidad relacional.
- Resistir vs. Entregarme.
- Razones vs. Puntos de vista.
- Disfrutar vs. Padecer.
- La erosión del liderazgo: “la auto traición”
- Generar problemas vs. Crear resultados.