liderazgo relacional
generando armonía
influencia que mueve a los mejores acuerdos
No se puede hablar de liderazgo hoy como se hablaba en décadas anteriores; la época actual demanda las competencias de emplear un coherente y eficiente manejo de las relaciones interpersonales.
A la velocidad que va el mundo tenemos el reto de impactar positivamente a más personas en espacios de tiempo más breves; para ello, pulir las herramientas que poseemos y el conocimiento del otro, son tareas imprescindibles.
En este poderoso entrenamiento se propone un liderazgo que, a partir de afinar los recursos propios, incremente la influencia en los demás y mejore la calidad de los acuerdos que se logren en el entorno.
Temario
– Breve historia del pensamiento occidental.
– Nuestra originalidad como fuente potencial del conflicto.
– ¿Somos objetivos o subjetivos?
– Cambio de paradigmas: “Lo que me enseñaron vs. Lo que me potencializa.”
– Realidad individual vs. Realidad relacional.
– Resistir vs. Entregarme.
– Razones vs. Puntos de vista.
– Disfrutar vs. Padecer.
– La erosión del liderazgo: “la auto traición”
– Generar problemas vs. Crear resultados.